Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

рекомендации наших клиентов

  • Отзыв компании "Торговое представительство Камаз" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Аква-Пекс" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Медивин" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "ТБТ-Страховой Брокер" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Lafarge гипс" о сотрудничестве с компанией "Компас - эксперт рынка тренингов"
  • Отзыв компании Comfy-сервис (ООО"Технобум") о подборе тренинга для руководителей подразделений.
  • Отзыв консорциума "CNI" о подборе тренинга по управлению проектами.
  • Отзыв компании "Склад Сервис" о подборе тренинга по тайм-менеджменту
  • Отзыв фонда Рината Ахметова "Развитие Украины"
  • Отзыв компании "Хенкель Баутехник" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Рекомендация от владелицы студии стиля "Терра Вива"
  • Рекомендация компании "Вимм-Билль-Данн"
  • Отзыв компании "AIDOSS" о подборе тренинга по командообразованию
  • Отзыв компании "ДТЭК" об обучающей программе специалистов по закупкам
  • Отзыв компании "Ульма Опалубка Украина" по подбору компании для проведения корпоративных тренингов
  • Отзыв страховой компании "Тас" о подобранном тренинге
  • Отзыв компании "Кастрол Украина" о подобранном тренинге для менеджеров среднего и высшего звена
  • Отзыв компании "Араней Инжиниринг" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Отзыв компании "Бимаркет" о сотрудничестве с Валерием Пожидаевым
  • Отзыв компании "Нобель Фарма" о тренинге, который подобрал Валерий Пожидаев

Category: Полезное

08.06. Бизнес-семинар Александра Астремского «Пять секретов эффективности руководителя»

08.06. Бизнес-семинар Александра Астремского «Пять секретов эффективности руководителя»

  Вы замечаете, что выполняете слишком много функций, и у вас нет человека, которому вы могли бы передать выполнение «важной работы»? У вас есть ощущение, что если вы хотите, чтобы что-то было выполнено, вам придется сделать это самому? Вы являетесь настолько занятым, что у вас нет времени на то, чтобы заняться новыми идеями? Посетите бизнес-семинар […]

Проблема мотивации сотрудников к обучению и выработке навыков

Проблема мотивации сотрудников к обучению и выработке навыков

Большинство HR-специалистов сталкиваются с низкой мотивацией сотрудников принимать участие во внутреннем обучении в компании. Чаще всего кивают на лень, просто нежелание учится и развиваться. Однако, проблема, на самом деле, лежит намного глубже. Проблема мотивации есть и у бизнес образования тоже, когда работодатель оплачивает обучение.Проблема 1.Обучение по выработке навыков стоит дорого. Таких технологий очень мало и […]

Как "чайников" превращают в мастеров общения. Это просто. Мой личный опыт

Как «чайников» превращают в мастеров общения. Это просто. Мой личный опыт

бывало ли так, что вам было совершенно не интересно то, что ваш собеседник говорил, однако вы не знали, как его прервать, чтобы не обидеть? вам задавали неудобный вопрос, на который вы не хотели отвечать, однако не знали, как выйти из этой ситуации? вам нужно было начать разговор с нужным вам, но еще незнакомым человеком, и […]

Как Клиенты находят тренеров и бизнес-консультантов

Как Клиенты находят тренеров и бизнес-консультантов

Откуда я получил четырех последних Клиентов, которые заказали подбор тренингов и консалтинга Каждой компании обязательно необходимо анализировать те каналы коммуникации, благодаря активности в которых приходят Клиенты. Ведь правило: «входящий поток равен исходящему», никто не отменял. Особенно в такой сфере, как профессиональные услуги (тренинги, обучение, консалтинг, оценка персонала) Для качественных профессиональных услуг также существует такая статистика: […]

Примеры использования социальных сетей в обучении

Примеры использования социальных сетей в обучении

Анализируя возможности использования социальных сетей в обучении пришел к очень интересным решениям. Могу ли я использовать Elgg или MAHARA для образовательной цели, или продолжать дальше использовать Moodle. Выбор достаточно сложен, потому что в зависимости от того какую платформу вы используете, вы будете использовать его для двух разных целей: 1. Формальное, учебная деятельность 2. Предоставление пространства для обучения ученика под […]

Ложное данное. Свое дело нельзя доверять никому или качества хорошего директора

Ложное данное. Свое дело нельзя доверять никому или качества хорошего директора

Когда-то в 1997 году я сам был исполнительным директором компании и с огромным энтузиазмом рулили бизнесом. В то время у нас с партнерами было очень хорошее разделение ролей как учредителей бизнеса. Я был исполнительным директором, один из партнеров отвечал за построение организации и финансы, а третий – за безопасность. И было шикарное правило, что каждый […]

Соцсети - рыбное место для рекрутинга

Соцсети — рыбное место для рекрутинга

Социальные сети занимают важнейшее место в жизни современного человека: это не только возможность самовыражения и общения, но и один из самых распространенных в последнее время способов найти работу. «Финансовый Персонал» проанализировал широко известную соцсеть LinkedIn.com и выяснил, насколько эффективно используют рекрутинговые агентства столь популярный инструмент. LinkedIn.com – социальная сеть, рассчитанная на поиск менеджеров среднего и […]

Тренинги личностного роста: как выбрать и как получить максимальную пользу

Тренинги личностного роста: как выбрать и как получить максимальную пользу

Первые тренинги личностного роста появились в России во времена лихих девяностых и со временем успешно укоренились в нашей стране, как и прочие  атрибуты «развитого капитализма». Сегодня в России насчитываются сотни, а то и тысячи компаний разной величины, предлагающие нам всевозможные тренинги личностного роста. Родоначальником же тренингов личностного роста принято считать Александра Эверетта, американца который в […]

СЛОВО ПАСТЫРЯ: 5 ВПЕЧАТЛЯЮЩИХ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ В ИНТЕРНЕТЕ

СЛОВО ПАСТЫРЯ: 5 ВПЕЧАТЛЯЮЩИХ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ В ИНТЕРНЕТЕ

  В интернете можно найти десятки видео, которые должны научить предпринимателя быстро заработать миллионы. H&F посмотрел пять выдающихся роликов и понял, что для успеха необходим собственный Шаббат, роботы лучше людей, клиент не любит думать, а в метабизнесе важна тема денег.  Радислав Гандапас КТО ЭТОСамый титулованный бизнес-тренер России ТРЕНИНГИ«Пан или пропал. Идеология лидера — идеология победы», «Крест лидера» «Мне подумалось: […]

Рейтинг рекрутинговых агентств Украины

Рейтинг рекрутинговых агентств Украины

Рейтинг был составлен специалистами компании HeadHunter и прошел экспертную оценку HR-специалистов, работающих в сфере подбора персонала. Подробную информацию о процедуре построения рейтинга, выборке и процедуре опроса вы найдете в конце этого документа. Итоги опроса Общая информация Услугами рекрутинговых агентств пользуются 68% менеджеров по персоналу и в большинстве случаев такое сотрудничество успешно (46%). Чаще всего рекрутинговое […]

Сегодня иду на курсы английского языка. Язык изучается по уникальной методике. Я много о ней слышал и...

Сегодня иду на курсы английского языка. Язык изучается по уникальной методике. Я много о ней слышал и…

Сегодня иду на курсы английского языка. Язык изучается по уникальной методике. Я много о ней слышал и теперь сам решился. Обещаю писать репортажи о том, насколько у меня успешно все происходит. Надеюсь, что теперь (с пятой попытки) у меня все получится))) Будет ли моя пятая попытка выучить английский – успешной? Каждый из нас прекрасно понимает, […]

24 Сентябрь 2012 Подробнее
Самый эффективный саморазрушитель на каждый день. Или кто сказал, что самокритика – это хорошо и полезно? Фтопку Её!

Самый эффективный саморазрушитель на каждый день. Или кто сказал, что самокритика – это хорошо и полезно? Фтопку Её!

Когда то давно, один глупый человек, имя которого история не сохранила, сказал, что самокритика – это хорошо и полезно. Почему эта идея пришлась по душе многим людям? Не знаю. Судить вам. В этой статье я поделюсь с вами своими осознаниями, которые были получены на семинаре бизнес-консультанта компании «H-art»Марата Саид-Галиева о том, как достигать своих целей. Итак, […]

О ценности похвалы и подтверждения.

О ценности похвалы и подтверждения.

Если человек заслуживает похвалы, старайтесь не отказать ему в ней, иначе вы не только рискуете отклонить его от надлежащего пути, лишая его поддержки и одобрения, в котором он нуждается, но и сами лишитесь лучшего преимущества – воздать человеку должное за его труд. Джон Рескин Похвала. Часто мы ее слышим в свой адрес? А других людей […]

Зачем мы учились в школе, институте, университете? И почему эффективность этого обучения такая низкая?

Зачем мы учились в школе, институте, университете? И почему эффективность этого обучения такая низкая?

Современный мир так устроен, что знания и информация, полученные нами сегодня, завтра, (в лучшем случае) послезавтра, уже устаревают. И человек, который не умеет учиться, заранее обречен на проигрыш в игре, под названием “Успешная жизнь” Так сложилось, что та система образования, которая существует, не направлена на эффективное обучение. Под обучением я понимаю получение знаний, которые человек […]

Некомпетентность в основах обучения – угроза для нашего будущего

Некомпетентность в основах обучения – угроза для нашего будущего

Чаще всего, люди не знают как правильно учится, и не владеют эффективной технологией обучения. В большинстве случаев, в школе учат читать и зазубривать информацию. И это называется обучением. Другой технологии большинство людей не знает. Также люди не имеют четких критериев для оценки качества обучения. Соответственно, выбирая обучение для себя, для сотрудников компании, для своих детей, […]

Правильный! словарь руководителя

Правильный! словарь руководителя

Мое мнение: самый правильный короткий словарь руководителя. Если человек, который поставлен руководить людьми, будет использовать только эти принципы, ему не нужно никаких тренингов и бизнес-школ. Руководить — помогать другому человеку (как правило сотруднику или подчиненному) реализовывать свой потенциал, самостоятельно справляясь с поставленными задачами, приобретая при этом новые способности, гордость и ощущение полезности. Приравнивается к счастью. Мотивировать –делать сотрудника значительно более подвижным […]

Развенчание ложного данного: добрая молва о твоих продуктах и услугах приводит новых клиентов.

Развенчание ложного данного: добрая молва о твоих продуктах и услугах приводит новых клиентов.

Хорошими делами прославится нельзя. Старуха Шапокляк. Недавно в Facebook зарегистрировался Анатолий Гриценко – это единственный политик, который вызывает у меня уважение. И по этому поводу я написал, что он много прибавит в рейтинге, если у него в команде появится хороший пиарщик. В ответ получил такое сообщение: Валерий, поддерживаю вас в симпатии к этому человеку. Личность! […]

Как добродетель  повышает стандарты обслуживания клиентов

Как добродетель повышает стандарты обслуживания клиентов

Клиент-ориентированость , или осознанное увеличение дохода компании Польза добродетели столь очевидна,что даже дрянные люди поступают  добродетельно ради выгоды.  (Люк де Клапье Вовенарг)   Прошли времена ,когда компаниям достаточно было создавать качественные товары и услуги, для того чтобы их покупали. Сейчас , в условиях бешеной конкуренции, чтобы быть лидерами в своем секторе, необходимы  высокие стандарты обслуживания […]

Валерий Пожидаев - руководитель компании "КОМПАС ПОЖИДАЕВА" и эксперт рынка тренингов, рассказывает о компании и услуге по подбору тренингов на бесплатной основе

Валерий Пожидаев — руководитель компании «КОМПАС ПОЖИДАЕВА» и эксперт рынка тренингов, рассказывает о компании и услуге по подбору тренингов на бесплатной основе

Ответы на вопросы: 1. Что из себя представляет услуга подбора тренингов на бесплатной основе 2. Чем мы будем Вам полезны. 3. Как возникла идея компании «КОМПАС ПОЖДАЕВА» 4. Как работает услуга подбора тренингов на бесплатной основе.

Статья: "О нереальности лидерских программ".

Статья: «О нереальности лидерских программ».

Рынок КТК вполне справедливо реагирует на запросы бизнеса. Есть спрос, значит есть услуга, если услуги нет, значит она будет создана, сформирована, прописана. В последнее время все чаще снова стали говорить о лидерстве. Можно даже с уверенностью говорить о том, что лидерство как тема вышла на новый виток – спрос на лидерские программы заметно возрос (По […]

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers