Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

рекомендации наших клиентов

  • Отзыв компании "Торговое представительство Камаз" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Аква-Пекс" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Медивин" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "ТБТ-Страховой Брокер" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Lafarge гипс" о сотрудничестве с компанией "Компас - эксперт рынка тренингов"
  • Отзыв компании Comfy-сервис (ООО"Технобум") о подборе тренинга для руководителей подразделений.
  • Отзыв консорциума "CNI" о подборе тренинга по управлению проектами.
  • Отзыв компании "Склад Сервис" о подборе тренинга по тайм-менеджменту
  • Отзыв фонда Рината Ахметова "Развитие Украины"
  • Отзыв компании "Хенкель Баутехник" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Рекомендация от владелицы студии стиля "Терра Вива"
  • Рекомендация компании "Вимм-Билль-Данн"
  • Отзыв компании "AIDOSS" о подборе тренинга по командообразованию
  • Отзыв компании "ДТЭК" об обучающей программе специалистов по закупкам
  • Отзыв компании "Ульма Опалубка Украина" по подбору компании для проведения корпоративных тренингов
  • Отзыв страховой компании "Тас" о подобранном тренинге
  • Отзыв компании "Кастрол Украина" о подобранном тренинге для менеджеров среднего и высшего звена
  • Отзыв компании "Араней Инжиниринг" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Отзыв компании "Бимаркет" о сотрудничестве с Валерием Пожидаевым
  • Отзыв компании "Нобель Фарма" о тренинге, который подобрал Валерий Пожидаев

Category: Статьи

9 июля 2015. Бизнес-завтрак Валерия Пожидаева «Подводные камни» при подборе  корпоративного обучения  для компании»

9 июля 2015. Бизнес-завтрак Валерия Пожидаева «Подводные камни» при подборе корпоративного обучения для компании»

Замысел бизнес-завтрака: В процессе неформального общения с экспертом, получить ответы на вопросы по подбору наиболее эффективного обучения по тематикам: переговоры, продажи, презентации, публичные выступления, менеджмент, тайм-менеджмент, командообразование и т.д. Рассмотрение основных проблем при подборе эффективного обучения. Получение участниками работающих инструментов для подбора эффективного обучения. Для кого: HR-директора HR-менеджеры Внутренние тренеры, тренинг менеджеры. Темы, которые предлагаются […]

08.06. Бизнес-семинар Александра Астремского «Пять секретов эффективности руководителя»

08.06. Бизнес-семинар Александра Астремского «Пять секретов эффективности руководителя»

  Вы замечаете, что выполняете слишком много функций, и у вас нет человека, которому вы могли бы передать выполнение «важной работы»? У вас есть ощущение, что если вы хотите, чтобы что-то было выполнено, вам придется сделать это самому? Вы являетесь настолько занятым, что у вас нет времени на то, чтобы заняться новыми идеями? Посетите бизнес-семинар […]

Что будет с рынком тренингов в кризисе? Прогноз 2008 года, который актуален сейчас

Что будет с рынком тренингов в кризисе? Прогноз 2008 года, который актуален сейчас

Июнь 2008 года. Мы с коллегой идем по Москве и обсуждаем, что происходит на рынке тренингов. Клиенты бросились тратить бюджеты, тренера вскручивают цены. В ряде случаев цена предложения доходит до 9000 долларов в день. Я осторожно интересуюсь, за что берутся такие гонорары. На что получаю ответ: да ни за что. Просто у клиентов много свободных […]

Сколько, на самом деле, стоит "тренинг день". Правильное ценообразование

Сколько, на самом деле, стоит «тренинг день». Правильное ценообразование

  В Facebook набрел на дискуссию бизнес-тренера Натальи Павловой о том, сколько должен стоит тренинговый день (вот ссылка http://goo.gl/ElhnsI . Вот ее мнение: Чтобы дать правильный ответ на этот вопрос, давайте определимся с понятиями. В данном случае, словом «тренинг» было названо корпоративное мероприятие  формата:  30% теории 70% практики, (причем практика — это один раз во […]

3 Сентябрь 2014 | 1 Комментарий Подробнее
Скрытые возможности для Вашего бизнеса

Скрытые возможности для Вашего бизнеса

Помните сказку о Гадком Утенке? Никто не верил, что из него может выйти что-то стоящее, все брезговали общением с ним, а потом он превратился в прекрасного лебедя. Так и в жизни. Порой у нас «под носом» лежит уникальный инструмент, который принесет огромное количество Клиентов, а мы на него не обращаем внимания и брезгуем использовать. Сейчас […]

Какие тренинги актуальны этой осенью

Какие тренинги актуальны этой осенью

В стране кризис. Часть страны парализовано войной. Казалось, в такой ситуации бизнес должен замереть в ожидании развязки, но.. В последнее время к нам в компанию начали часто обращаться за подбором обучения персонала (тренингов, стратегических сессий, консалтинга). Скорей всего, сейчас, в не самые легкие времена для страны, украинские компании ищут, как получить конкурентное преимущество уже в […]

Цикл видео-роликов. Тренинговый ликбез. Секреты подбора эффективного обучения. Видео третье.

Цикл видео-роликов. Тренинговый ликбез. Секреты подбора эффективного обучения. Видео третье.

Как бонус мы предлагаем Вам принять участие в нашем опросе о планах на обучение украинских компаний в этом году, а взамен бесплатно получить мониторинг цен по интересующим Вас тематикам. Загрузка…

Цикл видео-роликов. Тренинговый ликбез. Секреты подбора эффективного обучения. Видео второе.

Цикл видео-роликов. Тренинговый ликбез. Секреты подбора эффективного обучения. Видео второе.

Представьте себе школу, где ученики ставят оценки учителю, а не наоборот? Странная школа, правда? А ведь на рынке бизнес-обучения это — стандартная практика. И вообще, насколько адекватна оценка эффективности обучения сразу после того, как оно закончилось с помощью анкет обратной связи, если участники обучения еще ничего не применили в работе и не получили никакого эффекта (ни […]

Цикл видео-роликов. Тренинговый ликбез. Секреты подбора эффективного обучения. Видео первое.

Цикл видео-роликов. Тренинговый ликбез. Секреты подбора эффективного обучения. Видео первое.

Известно, что можно легко манипулировать людьми, если у они не знают точных значений слов. Благодаря этому, можно легко ввести в заблуждение для достижения своих целей. Есть еще одно важное данное: чтобы разбираться в какой-то профессиональной области, необходимо прояснить для себя от 20 до 30 ключевых понятий из этой области. И тогда, вы сможете намного более эффективно учить […]

Проблема мотивации сотрудников к обучению и выработке навыков

Проблема мотивации сотрудников к обучению и выработке навыков

Большинство HR-специалистов сталкиваются с низкой мотивацией сотрудников принимать участие во внутреннем обучении в компании. Чаще всего кивают на лень, просто нежелание учится и развиваться. Однако, проблема, на самом деле, лежит намного глубже. Проблема мотивации есть и у бизнес образования тоже, когда работодатель оплачивает обучение.Проблема 1.Обучение по выработке навыков стоит дорого. Таких технологий очень мало и […]

Обучить можно только того, кто готов к обучению

Обучить можно только того, кто готов к обучению

Часто бывает так, что руководители оплачивают и обучают всех своих сотрудников, особенно продавцов. Всех, имеется в виду одной группой – либо на семинаре, либо на тренинге. Это так называемое, корпоративное обучение. И на такое обучение есть большой спрос. Мысли руководителя при этом разные, но бывают примерно такие: «ну, мы хоть что-то делаем для повышения квалификации… […]

99% тренингов – это бизнес-лекции. Как распознать подделку

99% тренингов – это бизнес-лекции. Как распознать подделку

Когда к нам приходит успех в деле, которому мы отдаем всего себя, это всегда радует. У меня на сайте FORBES.UA вышла статья «Как заставить тренинг работать на вас». Рад, что столь авторитетное издание, публикует мои статьи. Статья будет Вам полезна, если Вы планируете заказывать тренинги по выработке навыков переговоров, или по управлению людьми. Вы можете […]

Обзор сервисов проведения тендеров на корпоративное бизнес-обучение (Беларусь, Росссия, Украина, Казахстан)

Обзор сервисов проведения тендеров на корпоративное бизнес-обучение (Беларусь, Росссия, Украина, Казахстан)

В этой статье дан полный обзор сервисов, с помощью которых можно объявить тендер (конкурс) среди тренеров и получить достаточное количество предложений (программ обучения). Многие hr-специалисты для того, чтобы сэкономить время, пользуются подобными сервисами объявления и проведения тендеров среди тренеров и бизнес консультантов. Ведь это очень удобно. Вместо того, чтобы тратить время на поиск тренеров и […]

Тренинг умер. Да здравствует тренинг!

Тренинг умер. Да здравствует тренинг!

В этой статье я предлагаю проследить тенденции развития рынка тренингов в Украине, а также попытаться спрогнозировать, как рынок услуг по обучению и развитию персонала будет развиваться в ближайшем будущем. Сразу уточним, что речь идет о развитии навыковых программ тренингов (например, переговоры, менеджмент, презентации и публичные выступления). Для начала, определимся с понятиями. То, что сейчас называется […]

Пост релиз «Российская Неделя Менеджмента 2013»

Пост релиз «Российская Неделя Менеджмента 2013»

21-24 ноября в Москве состоялся форум по стратегическому менеджменту и управлению бизнесом «Российская Неделя Менеджмента 2013»   Российская Неделя Менеджмента 2013 стала крупнейшей коммуникационной площадкой для ведущих бизнес-экспертов, собственников бизнеса и руководителей компаний со всей России и стран СНГ. Первый день форума был посвящен разбору ключевых кейсов, уникальным техникам стратегического менеджмента, а так же оптимизации […]

Насколько эффективно внутренне обучение в компаниях?

Насколько эффективно внутренне обучение в компаниях?

Здравствуйте! Сегодня решил рассказать Вам историю о том, как я проводил свой первый тренинг по продажам (эта история имеет прямое отношение к теме рассылки). Было это в 2006 году и тренинг назывался «Системный подход к продажам». На нем мы с коллегой – Аленой Бурдейной, обучали 15 торговых представителей киевского филиала компании «Витмарк Украина» 10 этапам […]

10 Сентябрь 2013 | 0 Комментариев Подробнее
Кто ж не знает С.П.И.Н.? Или обучение, которое можно было не проводить.

Кто ж не знает С.П.И.Н.? Или обучение, которое можно было не проводить.

Публикую эту статью потому, что она разрушила мой стереотип о том, что внутренние тренеры крупных компаний лучше обучают персонал чем внешние.  Мой стереотип базировался на таких идеях: внутренний тренер имеет больше времени для того, чтобы превратить знания, полученные в аудитори участниками обучения в навыки; в крупных компаниях, которые имеют внутренних тренеров, разработаны и используется пограммы […]

10 Сентябрь 2013 | 0 Комментариев Подробнее
Как подобрать тренинг по менеджменту, лидерству, управлению людьми. Советы эксперта

Как подобрать тренинг по менеджменту, лидерству, управлению людьми. Советы эксперта

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! В этой статье я поделюсь с Вами своими секретами по подбору тренинга по управлению людьми (тренинг по менеджменту, лидерству). Я занимаюсь подбором тренингов и проведением тендеров на обучение с 2007 года, и накопил большой опыт в этом вопросе. Кроме того, у меня самого есть большой опыт руководства людьми и я проходил […]

Как выбрать тренинг командообразования (тим билдинга, team building). Советы эксперта

Как выбрать тренинг командообразования (тим билдинга, team building). Советы эксперта

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! В этой статье я поделюсь с Вами своими секретами по подбору тренинга по командообразованию (тим билдингу). Я занимаюсь подбором тренингов, консультирую по выбору тренеров и проведением тендеров на обучение с 2007 года, и накопил большой опыт в этом вопросе. При подборе тренинга по командообразованию, нужно учитывать важные нюансы, чтобы такое обучение […]

Как выбрать тренинг презентаций и публичных выступлений. Советы эксперта

Как выбрать тренинг презентаций и публичных выступлений. Советы эксперта

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! В этой статье я поделюсь с Вами своими секретами по подбору тренинга по презентациям и публичным выступлениям. Я занимаюсь подбором тренингов, консультирую по выбору тренеров и проведением тендеров на обучение с 2007 года, и накопил большой опыт в этом вопросе. При подборе тренинга по презентациям и публичным выступлениям (риторике), нужно учитывать […]

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers