Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

рекомендации наших клиентов

  • Отзыв компании "Торговое представительство Камаз" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Аква-Пекс" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Медивин" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "ТБТ-Страховой Брокер" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Lafarge гипс" о сотрудничестве с компанией "Компас - эксперт рынка тренингов"
  • Отзыв компании Comfy-сервис (ООО"Технобум") о подборе тренинга для руководителей подразделений.
  • Отзыв консорциума "CNI" о подборе тренинга по управлению проектами.
  • Отзыв компании "Склад Сервис" о подборе тренинга по тайм-менеджменту
  • Отзыв фонда Рината Ахметова "Развитие Украины"
  • Отзыв компании "Хенкель Баутехник" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Рекомендация от владелицы студии стиля "Терра Вива"
  • Рекомендация компании "Вимм-Билль-Данн"
  • Отзыв компании "AIDOSS" о подборе тренинга по командообразованию
  • Отзыв компании "ДТЭК" об обучающей программе специалистов по закупкам
  • Отзыв компании "Ульма Опалубка Украина" по подбору компании для проведения корпоративных тренингов
  • Отзыв страховой компании "Тас" о подобранном тренинге
  • Отзыв компании "Кастрол Украина" о подобранном тренинге для менеджеров среднего и высшего звена
  • Отзыв компании "Араней Инжиниринг" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Отзыв компании "Бимаркет" о сотрудничестве с Валерием Пожидаевым
  • Отзыв компании "Нобель Фарма" о тренинге, который подобрал Валерий Пожидаев

Category: Статьи

Персонал EXPO. Практический форум. Петр Холявчук. Агентство Организационного развития. Как повысить эффективность корпоративного тренинга.

Персонал EXPO. Практический форум. Петр Холявчук. Агентство Организационного развития. Как повысить эффективность корпоративного тренинга.

06.11.2008   Петр Холявчук решил на своем выступлении поделится опытом о том, каким организационным вопросам необходимо уделить внимание при выборе тренера для того, чтобы тренинг был эффективным. Он начал с того, что является ключевыми факторами успешности тренинга. По его словам это: Тренер. Участники. Программа тренинга. Петр считает, что роль HR-ра заключается в том, чтобы определить, […]

Персонал EXPO. Практический форум. Виктория Кучерчук. Team Extream. Как помочь сотрудникам разделить ценности компании.

Персонал EXPO. Практический форум. Виктория Кучерчук. Team Extream. Как помочь сотрудникам разделить ценности компании.

06.11.2008   В преддверии возможных сокращений персонала Виктория Кучерчук подняла очень важный вопрос. Возможно ли потом возвращение сокращенных сотрудников обратно в компанию. Разделяют ли они ценности этой компании. Ценности — это то, что для человека является значимым и важным. И то, что является для него фундаментом. В кодексе корпоративной культуры имеются в иду ценности надиндивидуальные. […]

Персонал EXPO. Практический форум. Геннадий Ткаченко. GTRT. Продажи в рознице. То, что действительно работает.

Персонал EXPO. Практический форум. Геннадий Ткаченко. GTRT. Продажи в рознице. То, что действительно работает.

05.11.2008 Так как Геннадий выступал первым в этот день в этой аудитории, техника его немного подвела, и ему пришлось начать с импровизации. Он предложил аудитории «легкий» вопрос : что важно для мужчины и что важно для женщины. Флипчарт лист он разделил на две части, в которые и записывал ответы. В итоге он привел зал к […]

Ярослава Бутенко. СТС. FranclinCovey. 7 навыков высокоэффективных людей.

Ярослава Бутенко. СТС. FranclinCovey. 7 навыков высокоэффективных людей.

22.06.2008   Презентация тренинга проходила в очень уютном кафе, на верхнем этаже небольшого офисного центра на Подоле. Свободных мест не было. Думаю, что это связано тем, что очень многие знакомы с книгой Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» на основе которой и сделана программа тренинга. Ярослава Бутенко начала с объяснения того, чего она добивается от […]

Репортаж с презентационного тренинга Центра Томалогии

Репортаж с презентационного тренинга Центра Томалогии

Презентационный тренинг проходил в тренинговом зале Центра томалогии. Проводила его Наталья Нечипоренко – Руководитель Школы Томалогии. Консультант. Тренер. Она также является дипломированным психологом. Мне интересно было попасть на этот тренинг по двум причинам. Во-первых, очень немногие тренинговые компании подводят под свою деятельность глубокую теоретическую базу, а тем более свои наработки в этой области. А во-вторых, […]

Валерий Глубоченко. Презентационный тренинг «Технологии обучения или мастер-класс по игре в гольф»

Валерий Глубоченко. Презентационный тренинг «Технологии обучения или мастер-класс по игре в гольф»

19.12.2008 Презентация прошла очень живо и интересно, в режиме диалога. Начался тренинг с теста на работоспособность (тренер задавал интересные вопросы, которые касаются видов деятельности, на которые отвечать необходимо было поочередно поднимая правую или левую руку), что позволило присутствующим чувствовать себя более раскованно. Основной проблемой, которая рассматривалась в ходе проведения тренинга, было то, почему сотрудники не […]

Мое отношение к тренингам личностного роста

Мое отношение к тренингам личностного роста

Этот пост решил написать после того, как прочел статью о вреде тренингов личностного роста. Кроме того, ко мне, время от времени, как к эксперту, обращаются за рекомендациями по тренингам личностного роста. Поэтому здесь я и решил дать свою реальность по этому поводу. Мое отношение к ним скорее негативное, чем позитивное.  Однако, мнение таково: если человек […]

Чего хотят руководители?

Чего хотят руководители?

Многие из нас смотрели замечательный фильм с Мэлом Гибсоном «Чего хотят женщины». Так как определить, чего хотят женщины, практически невозможно, то фантазия режиссера наградила Мэла Гибсона даром: читать мысли женщин. И только благодаря этому главный герой фильма понял, чего от него хотят женщины. Для того, чтобы понять, чего хотят руководители, особенно, руководители, которые занимаются продажами […]

Как выжить на войне, где в качестве оружия используется стресс?

Как выжить на войне, где в качестве оружия используется стресс?

Наша жизнь стала очень стрессо-опасной. Каждый из нас стал солдатом на информационной войне. Нас на каждом шагу поджидают отрицательные эмоции, которые льются на нас из телевизионных новостей, по радио со страниц газет: где-то горят леса, торфяники  и города задыхаются от смога. Разорилась крупная туристическая компания, и массы туристов не могут вернуться домой. Произошла крупная авария […]

Репортаж с мастер-класса Владимира Жернового "Жесткие переговоры"

Репортаж с мастер-класса Владимира Жернового «Жесткие переговоры»

Как и обещал, продолжаю размещать репортажи с тренингов, на которых побывал. Для того, чтобы мои репортажи были более интересными и легче читались, решил делать их (по возможности) с большим количеством фотографий. Итак, репортаж с тренинга компании «Живое дело» — «Жесткие переговоры».  Тренер Владимир Жерновой Тренинги по переговорам являются, на сегодняшний день, самыми востребованными тренингами на рынке. […]

Порадуйтесь результатам работы нашей компании за июнь 2011 года.

Порадуйтесь результатам работы нашей компании за июнь 2011 года.

Уважаемые посетители сайта compas.in.ua, хотим сообщить, что в результате кропотливой работы, сотрудниками нашей компании было подобрано в этом месяце несколько тренингов. Хотим отметить некоторые из них: 1. Корпорация «Ольвия». Для ТОП — менеджмента компании была проведена сессия тактического планирования, а также тренинг по командообразованию. Тренеры Диана Кебас и Лесь Кебас. 2. Компания «Небесна Криниця» обучила […]

Я нашел место, где "пасутся" владельцы и топ-менеджеры.

Я нашел место, где «пасутся» владельцы и топ-менеджеры.

Не делай никогда того, чего не знаешь. Но научись всему, что следует знать. Пифагор Много знать стремятся многие, но уметь пользоваться знаниями случается не с каждым. Неизвестный автор         Я нашел место, где «пасутся» владельцы и топ-менеджеры. (Репортаж с мастер-класса о продвижении в сети Linkedin.)   Если вы не знаете, зачем вам […]

бизнес-консультант Александр Астремский

Прошло три месяца после семинара Александра Астремского. Подвожу итоги

Выражаю огромную благодарность бизнес-консультанту Александру Астремскому за ту информацию, которую я получил  на его семинаре «построение и укрепление отдела продаж». Семинар состоялся три месяца назад, и я могу подвести итоги применения этой информации на практике. Я посетил огромное количество разных тренингов и семинаров (по роду своей деятельности), однако могу сказать, что ни один из них […]

Замечательный тренинг, не оправдавший моих ожиданий. Репортаж с тренинга

Замечательный тренинг, не оправдавший моих ожиданий. Репортаж с тренинга

  Честно говоря, я шел на тренинг Максима Голубева «Агресивные продажи на рынке B2B» для того, чтобы повысить свой уровень переговорщика. Именно эти ожидания у меня и были. Ничего не предвещало беды. Все началось как обычно (хотя у меня сразу и возникли некоторые сомнения): — представление тренера (Максим рассказал о своем огромном практическом опыте в […]

Итоговый репортаж с выставки «Персонал EXPO» 2008

Итоговый репортаж с выставки «Персонал EXPO» 2008

Ноябрская выставка «Персонал EXPO» в этот раз поразила количеством замечательных мастер-классов. Я всегда с удовольствием хожу на выставки, подобного формата. Очень удобно, когда за достаточно короткий промежуток времени можно увидеть выступления большого количества тренеров. Думаю, что со мной согласится большинство посетителей. Судя по тому, что практически на всех выступлениях, свободных мест не было, мой интерес […]

Тренинговая компания 8 линия. Мастер класс Сергея Жарикова

Тренинговая компания 8 линия. Мастер класс Сергея Жарикова

21.10.2008  Я был очень рад, что 8 линия возобновила презентации своих тренеров под эгидой Core Business Community. С появлением нового координатора проектов — Татьяны Авдеевой, встречи Core Business Community станут более регулярными. Было приятно также получить именную клубную карту, которая позволяет: — бесплатно участвовать во всех мероприятиях сообщества; — посещать открытые тренинги по специальным условиям; […]

профессиональные тренинги

Профессиональные тренинги

Естественно, что тренинги должны быть только профессиональные. Если человек заинтересован в проведении обучающих курсов и других практических образовательных программах, то ему нужны только профессиональные тренинги. Дело в том, что на рынке тренингов Украины существует громадное количество тренеров-психологов, которые объединяются в ассоциации и центры тренингов или же другими словами в тренинговые компании. Для того чтобы получить […]

тренинг центр

Тренинг центр

Рынок тренингов стремительно развивается. Количество тренинг центров постоянно растет. Для того чтобы подобрать для себя и своей компании действительно эффективный тренинг центр, необходимо выполнить огромный кусок работы. Необходимо провести анализ данного сегмента рынка,  посетить демонстрационные презентации множества тренинг центров, организовать тендер среди выбранных тренинговых компаний Украины. Но и в таком случаи никто не гарантирует достижение […]

групповой тренинг

Групповой тренинг

Для того чтобы полностью развить тему группового тренинга, нужно вывести его определение. Если большинству людей термин «тренинг» известен, то «групповой тренинг» не сразу можно охарактеризовать. Первое что может прийти на ум – это мысль о том, что это тренинг, в котором участвует группа людей. Но ведь в большинстве тренингов участвует более двух людей. Так что […]

обучение

Обучение, тренинги – максимально эффективное развитие

Обучение лучше всего происходит во время практического применения теории. Только таким образом можно выработать полезные навыки, полезные привычки. Обучение, тренинги направлены на то, чтобы помочь человеку быстро и эффективно достичь поставленных целей, реализовать своим мечты. К сожалению, обучение, тренинги не особо популярны в нашем обществе. Очень редко бывает так, что человек сам для себя ищет […]

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers