Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

рекомендации наших клиентов

  • Отзыв компании "Торговое представительство Камаз" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Аква-Пекс" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Медивин" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "ТБТ-Страховой Брокер" о сотрудничестве с компанией "Компас Пожидаева"
  • Отзыв компании "Lafarge гипс" о сотрудничестве с компанией "Компас - эксперт рынка тренингов"
  • Отзыв компании Comfy-сервис (ООО"Технобум") о подборе тренинга для руководителей подразделений.
  • Отзыв консорциума "CNI" о подборе тренинга по управлению проектами.
  • Отзыв компании "Склад Сервис" о подборе тренинга по тайм-менеджменту
  • Отзыв фонда Рината Ахметова "Развитие Украины"
  • Отзыв компании "Хенкель Баутехник" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Рекомендация от владелицы студии стиля "Терра Вива"
  • Рекомендация компании "Вимм-Билль-Данн"
  • Отзыв компании "AIDOSS" о подборе тренинга по командообразованию
  • Отзыв компании "ДТЭК" об обучающей программе специалистов по закупкам
  • Отзыв компании "Ульма Опалубка Украина" по подбору компании для проведения корпоративных тренингов
  • Отзыв страховой компании "Тас" о подобранном тренинге
  • Отзыв компании "Кастрол Украина" о подобранном тренинге для менеджеров среднего и высшего звена
  • Отзыв компании "Араней Инжиниринг" о сотрудничестве с компанией "Компас"
  • Отзыв компании "Бимаркет" о сотрудничестве с Валерием Пожидаевым
  • Отзыв компании "Нобель Фарма" о тренинге, который подобрал Валерий Пожидаев

Category: Статьи

Супер!
Всем, кто связан с образованием и обучением рекомендую посмотреть этот ролик. Очень доходчиво ...

Супер! Всем, кто связан с образованием и обучением рекомендую посмотреть этот ролик. Очень доходчиво …

Супер!Всем, кто связан с образованием и обучением рекомендую посмотреть этот ролик. Очень доходчиво и понятно показано:— Почему современное образование такое низко эффективное;— Почему вместо того, чтобы развивать, оно отупляет;— Почему детям нельзя! давать психотропные препараты— Какие пути решения этих проблем существуют Кен Робинсон — Новый взгляд на систему образования.mp4 получить код видео Сэр Кен Робинсон […]

Важный критерий определения профессионализма бизнес тренеров

Важный критерий определения профессионализма бизнес тренеров

Недавно в социальной сети Facebook наткнулся на обсуждение резюме тренеров. Очень интересная дискуссия была, которая крутилась напротив вопроса: если тренер пишет, что он яркая личность, то как определить, насколько он яркая личность, и как это влияет на качество обучения Это конечно была шуточная дискуссия, однако она отражает реально существующую проблему для тех, кто планирует проводить […]

Как "чайников" превращают в мастеров общения. Это просто. Мой личный опыт

Как «чайников» превращают в мастеров общения. Это просто. Мой личный опыт

бывало ли так, что вам было совершенно не интересно то, что ваш собеседник говорил, однако вы не знали, как его прервать, чтобы не обидеть? вам задавали неудобный вопрос, на который вы не хотели отвечать, однако не знали, как выйти из этой ситуации? вам нужно было начать разговор с нужным вам, но еще незнакомым человеком, и […]

Почему рынок профессиональных услуг для бизнеса "тормозит"?

Почему рынок профессиональных услуг для бизнеса «тормозит»?

Рынку профессиональных бизнес услуг  уже более 20 лет. Имеются в виду такие услуги как: проведение тренингов, семинаров; кочинг; рекрутинг; услуги по оценке персонала; консалтинг самых разных направлений. Он растет и развивается как количественно так и качественно. Какие же барьеры существуют на этом рынке, которые препятствуют его динамичному развитию? И каким может быть такое развитие, если […]

Как Клиенты находят тренеров и бизнес-консультантов

Как Клиенты находят тренеров и бизнес-консультантов

Откуда я получил четырех последних Клиентов, которые заказали подбор тренингов и консалтинга Каждой компании обязательно необходимо анализировать те каналы коммуникации, благодаря активности в которых приходят Клиенты. Ведь правило: «входящий поток равен исходящему», никто не отменял. Особенно в такой сфере, как профессиональные услуги (тренинги, обучение, консалтинг, оценка персонала) Для качественных профессиональных услуг также существует такая статистика: […]

Новая классификация специалистов по краткосрочному бизнес-обучению персонала

Новая классификация специалистов по краткосрочному бизнес-обучению персонала

Устранение замешательства, которое вызывает словосочетание бизнес-тренер. Расставим все точки над i. Эпиграфы: 1) Закон, что дышло: куда повернул, то и вышло. 2) Как вы яхту назовете, так она и поплывет. Как плохо, когда статья важного закона имеет несколько различных толкований. Это вызывает массу сложностей как для людей, которые следят за соблюдением этого закона, так и […]

Четыре варианта тренинга по тайм-менеджменту. Какой выбрать? Советы эксперта

Четыре варианта тренинга по тайм-менеджменту. Какой выбрать? Советы эксперта

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! В этой статье я поделюсь с Вами своими секретами по подбору тренинга по тайм-менеджменту (управлению врмеменем). Я занимаюсь подбором тренингов и проведением тендеров на обучение с 2007 года, и накопил большой опыт в этом вопросе. С удовольствием делюсь этим опытом с Вами. Уверен, что эта информация будет для Вас ценна и […]

Видео приглашение на hr-конференцию во Львове (16.03.2012)

Видео приглашение на hr-конференцию во Львове (16.03.2012)

Весна – чарівна пора, коли природа повертається до активного життя після тривалого зимового сну. Весна – також чудова пора для того, аби окинути свіжим поглядом свій досвід та поділитись ним з колегами. І саме весною Львівський клуб менеджерів по персоналу «HR-Кав`ярня», формуючи власну традицію, запрошує Вас 16.03.2013 на чергову всеукраїнську конференцію. «Управління персоналом — Досвід за кавою 2013». Практика, […]

Разделы сайта

Разделы сайта

Это единственный в своем роде сайт, который посвящен тому, как подбирать эффективное обучение (тренинги, семинары), а также консалтинг. У нас вы сможете найти статьи, материалы (бесплатные курсы, книги и видео), которые посвящены этой важной теме. Чтобы Вам было удобнее искать эти материалы, вы можете воспользоваться тематическими ссылками ниже:   Есть вопросы? Полезные материалы сайта по […]

Кому выгодно искажение значения слова «тренинг»?

Кому выгодно искажение значения слова «тренинг»?

Эпиграф. Недавно разговаривал с одним предпринимателем. Спрашиваю у него: чем планируешь заниматься? Его ответ: хочу стать тренером, проводить игры «Cash flow» (это такая финановая игра, наподобие «Монополии»). Меня это шокировало! Люди, которые проводять деловые, игры называют себя тренерами. До чего дошла деградация этого замечательного слова. В пригороде Парижа — городе Севре, находиться Международное бюро мер […]

19 Декабрь 2012 | 1 Комментарий Подробнее
Почему слабо используются социальные сети для обучения

Проблема: почему в Украине так мало используются социальные сети для обучения персонала?

Использование социальных сетей, в качестве инструмента, который помогает проводить обучение персонала — последний тренд. Однако, в Украине так социальные сети использует очень малое количество тренеров. Как Вы считаете, почему очень малое количество бизнес-тренеров в Украине применяют современные инструменты для обучения? Уверен, в том, что здесь кроется системная проблема. И в ней есть два аспекта. Во […]

Как использовать сеть Вконтакте для проведения тренингов

Видео. Как использовать сеть «Вконтакте» для обучения

Последний тренд на рынке обучения развития — использование социальных сетей в тренингах. Об этом много пишут, однако практически нет информации, как это можно реализовать технически. Вот очень простое объяснение, в виде видеоролика, как можно использовать такой инструмент, как «Закрытая группа» в социальной сети «Вконтакте» для проведения предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Юлия Травкина в своем […]

Эффективный корпоративный тренинг: подготовка с помощью социальных сетей.  Выверенный практикой подход

Эффективный корпоративный тренинг: подготовка с помощью социальных сетей. Выверенный практикой подход

Можно легко представить реакцию покупателя, которому в магазине предлагают оплатить покупку не нужного ему товара, а того, что на витрине красуется…Аналогично обстоит дело и с корпоративным обучением. Компания, которая заказывает тренинг,  вправе ожидать от данного мероприятия решения своих бизнес-задач, поэтому этап предтренинговой диагностики и адаптации программы приобретает первостепенное значение для повышения КПД корпоративного обучения. Эффективность […]

12 Декабрь 2012 | 1 Комментарий Подробнее
Примеры использования социальных сетей в обучении

Примеры использования социальных сетей в обучении

Анализируя возможности использования социальных сетей в обучении пришел к очень интересным решениям. Могу ли я использовать Elgg или MAHARA для образовательной цели, или продолжать дальше использовать Moodle. Выбор достаточно сложен, потому что в зависимости от того какую платформу вы используете, вы будете использовать его для двух разных целей: 1. Формальное, учебная деятельность 2. Предоставление пространства для обучения ученика под […]

Ложное данное. Свое дело нельзя доверять никому или качества хорошего директора

Ложное данное. Свое дело нельзя доверять никому или качества хорошего директора

Когда-то в 1997 году я сам был исполнительным директором компании и с огромным энтузиазмом рулили бизнесом. В то время у нас с партнерами было очень хорошее разделение ролей как учредителей бизнеса. Я был исполнительным директором, один из партнеров отвечал за построение организации и финансы, а третий – за безопасность. И было шикарное правило, что каждый […]

Обучение персонала и проведение посттренинга с помощью социальных сетей. Почему в Украине этого нет?

Обучение персонала и проведение посттренинга с помощью социальных сетей. Почему в Украине этого нет?

  С каждым годом, социальные сети приобретают все большую и большую популярность. Такие социальные сети как Facebook, Twitter, Вконтакте используют сотни миллионов людей. Однако, большая часть этих пользователей, воспринимают  их как инструмент развлечения и общения. При этом, «продвинутые» компании и бизнес-тренеры достаточно давно используют их еще и как инструменты обучения. В этой статье предлагается алгоритм […]

Тренды обучения и развития 2013. Перевод дискуссии в группе ЛинкеДин "Chief Learning Officer magazine"

Тренды обучения и развития 2013. Перевод дискуссии в группе ЛинкеДин «Chief Learning Officer magazine»

Я почитал интересной публикацию Эдурада Бабушкина на сайте HRM.RU, поэтому решил разместить ее на сайте «Компас Пожидаева». Уверен, что каждый почерпнее из нее что-то интересное для себя. Валерий Пожидаев. Тренды обучения и развития 2013   Краткий перевод дискуссии в группе ЛинкеДин Chief Learning Officer magazine (думаю, пояснять не надо, что это за журнал). Представитель журнала […]

МЕГА СКИДКИ. от 30 до 75% на курсы и тренинги + БОНУС 1000 грн.

МЕГА СКИДКИ. от 30 до 75% на курсы и тренинги + БОНУС 1000 грн.

Такое возможно только перед концом света! J   ЧЕТЫРЕ! подарочные акции. Скидки от 30 до 75% на курсы и тренинги + БОНУС 1000 грн.   1. Сайт HRMHELPER.COM ДАРИТ 1000 грн НОВЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ. ВОЙДИТЕ В НОВУЮ ЭРУ ТРЕНИНГОВ С СУПЕР-ЭФФЕКТИВНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕНДЕРОВ НА ТРЕНИНГИ. Зарегистрируйтесь на сайте WWW.HRMHELPER.COM и получите БОНУС в размере 1000 ГРН! Подробности […]

Соцсети - рыбное место для рекрутинга

Соцсети — рыбное место для рекрутинга

Социальные сети занимают важнейшее место в жизни современного человека: это не только возможность самовыражения и общения, но и один из самых распространенных в последнее время способов найти работу. «Финансовый Персонал» проанализировал широко известную соцсеть LinkedIn.com и выяснил, насколько эффективно используют рекрутинговые агентства столь популярный инструмент. LinkedIn.com – социальная сеть, рассчитанная на поиск менеджеров среднего и […]

Выбор бизнес консультантов: как не потратить деньги зря

Выбор бизнес консультантов: как не потратить деньги зря

Автор:Муратов Сергей (генеральный директор консалтинговой компании «MCT LAB», Москва) Сотрудничество с консалтинговой компанией не только полезно, но и необходимо для любого серьезного предприятия. Смысл работы консультантов — объективный взгляд на компанию для поиска болевых точек, просчетов менеджмента и, соответственно, путей оптимизации бизнес-процессов1. Стратегический консультант должен быть чем-то вроде лечащего врача, у которого нужно периодически проходить обследование […]

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers