Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Почему на тренингах не вырабатывается навык. Научное обоснование.

Бытует мнение, что все бизнес – тренеры являются еще и психологами. То есть специалистами, которые обучают людей и знают больше чем простые смертные о том:

  • как лучше усваивается информация;
  • какие нужно использовать подходы  в обучении;
  • многое знают о структуре человеческой психики;
  • понимают, что нужно делать, чтобы обучение было максимально эффективным.

Почему же тогда, вместо использования открытий в области психологии и нейробиологии,  применение которых, может существенно повысить эффективность обучения, они продолжают применять средневековые подходы к обучению?

Это не праздный вопрос. Ведь деньги за обучение они берут очень существенные. А вот стоит ли их обучение этих денег?

Давайте разберемся. Сейчас наиболее распространенный тип оценки эффективности тренинга, это измерение удовлетворенности мероприятием участников. То есть сразу после тренинга участники дают свою субъективную оценку, фактически у них узнают, какой эмоциональный  импульс они получили: положительный или отрицательный. И так  – повсеместно. В лучшем случае только 5% заказчиков обучения оценивают что-то большее. В общем, сплошной каменный век и мракобесие. И сейчас вы поймете почему.

Для того чтобы подробней проанализировать  всю ситуацию на рынке тренингов, коучинга и консалтинга, давайте воспользуемся аналитическими выводами эксперта рынка тренингов  — Валерия Пожидаева.

Рекомендую к прочтению его статью «За что платят заказники обучения, или самая большая причина низкой эффективности проводимых тренингов». В ней поднимается вопрос выработки навыка и его последующего применения после стандартного 2-х дневного тренинга.

Если вкратце, Валерий опровергает сложившееся мнение о том, что помимо новых знаний, осмыслений и некоторой мотивации к применению, участники получают  еще и навык.  И все это за два дня стандартного тренинга, за одно воспроизведение упражнения. Как вы понимаете, стойкий навык так быстро не вырабатывается.

Почему физически невозможно выработать навык за одно, два, три  повторения упражнения?
Все слышали о том, что нужно сделать минимум 21 повторение. А почему именно столько?

Рассмотрим  причины на уровне структуры психики человека. И это очень интересно!

Нервная система и мозг человека состоят из нейронов (нервных клеток), соединенных между собой нервными волокнами. Нервные волокна способны передавать электрические импульсы между нейронами.

Все процессы передачи раздражений от нашей кожи, ушей и глаз к мозгу, процессы мышления и управления действиями – все это реализовано в живом организме как передача электрических импульсов между нейронами.

 Вот собственно и вся мистика. Методом передачи импульсов между нейронами выполняются все наши действия, рефлексы, привычки, убеждения, реакции на раздражитель.

Если импульсы проходят через нейроны с повторной периодичностью, формируется нейронная сеть, то есть появляется рефлекторная реакция определенной последовательности активированных нейронов.

Вот так и вырабатывается навык. Именно поэтому для его выработки и необходимо многократное повторение действия. Чем больше повторений, тем крепче соединение.

А сейчас получается так, что рынок идет по пути наименьшего сопротивления, заказчики не знают, исполнители не хотят «напрягаться» пробивать завесу невежества, или же большинство все-таки не знает? Очень не хотелось бы в это верить.

Почему я начал статью с термина «Мракобесие» (враждебное отношение к просвещению, науке и прогрессу – википедия)? Еще в конце 19 века появились теории о нейронных связях. При этом люди себя ведут так, как будто бы все процессы головного мозга связанные с усвоением информации, это какая-то мистика.

В следующей статье “Как можно повысить эффективность применения знаний после тренинга. Инновационный подход” я рассказываю о причинах, которые мешают применению полученных на тренинге знаний и навыков на практике, а также вы узнаете, как еще можно повысить эффективность обучения.

P.S. Для того, чтобы Вы научились выбирать максимально эффективные тренинги, 11 сентября примите участие в мастер-классе Валерия Пожидаева. “Как без лишних  затрат времени и сил подбирать только эффективные тренинги

Получите больше информации о мероприятии, пройдя по ссылке>> или позвоните нам по телефону (044)361-30-23 и зарегистрируйтесь на него.

Андрей Боцуляк.

Руководитель отделения маркетинга и продаж

компании “Компас Пожидаева”


Теги: , ,

Категории: Избранное, Как подбирать эффективные семинары, тренинги, консалтинг, посттренинг, Статьи

  • http://www.dranko.ru/ Maksim

    Валерий, а каково решение задачи построения навыка? И почему ни слова про формирования умения (ну ладно, веры в способность участника уметь?)?
    Вторая статья и меня не покидает ощущения, что обсуждая известные проблемы тренерской работы автор мягко продает нечто свое. Пойду третью статью проверю. Пусть я ошибусь в своих впечатлениях. :)

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers