Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Проблема: почему в Украине так мало используются социальные сети для обучения персонала?

Почему слабо используются социальные сети для обучения

Использование социальных сетей, в качестве инструмента, который помогает проводить обучение персонала — последний тренд. Однако, в Украине так социальные сети использует очень малое количество тренеров.

Как Вы считаете, почему очень малое количество бизнес-тренеров в Украине применяют современные инструменты для обучения?

Уверен, в том, что здесь кроется системная проблема. И в ней есть два аспекта.
Во первых, большая часть заказчиков не хочет «заморачиваться» с проведением комплексного обучения (зачем нужен «напряг» с проведением предтренинговой диагностики, посттренингового сопровождения, оценки уровня выработки навыков и применения их в рабочем процессе).

Ведь можно заказать тренинг, «оценить» удовлетворенность участников и поставить галочку о том, что обучение проведено.

Во вторых: тренеры не разрабатывают такие комплексные программы с предтренинговой диагностикой и полноценным посттренинговым сопровождением. Им проще идти на поводу у заказчиков из П1 и проводить «тренинги», которые тренингами не являются. Это семинары с практическими упражнениями.

А работа с новыми инструментами предполагает наличие у тренера комплексной программы и гибкого, клиент-ориентированного подхода (когда использование социальных сетей уменьшает издержки Клиента на обучение)

Однако, не все так плохо. Есть и в Украине тренеры, которые идут в ногу со временем. В подтверждение этого, в рассылке размещен кейс Натальи Лозийчук (тренинговый центр «СПИКЕР») в котором она рассказывает о свое успешном опыте.
Также мы собрали несколько статей о том как и зачем использовать социальные сети для обучения персонала.

Ссылки на новые статьи по данной теме.

Обучение персонала и проведение посттренинга с помощью социальных сетей. Почему в Украине этого нет?

Видео. Как использовать сеть «Вконтакте» для обучения

Эффективный корпоративный тренинг: подготовка с помощью социальных сетей. Выверенный практикой подход

P.S. Также рекомендую обратить внимание на акции от компании «Компас Пожидаева» и наших Партнеров.
Валерий Пожидаев.

Эксперт рынка тренингов, консультант по подбору тренингов.

(093)323-32-44

 

Так как впереди Рождество и Новый год, напоминаю о акциях, которые проходят на рынке обучения и развития:

 

 

 

Подарочная акция №1. Сайт HRMHELPER.COM ДАРИТ 1000 грн НОВЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Подарочная акция №2. РОЖДЕСТВЕНСКИЕ HR-НАБОРЫ С 50% СКИДКОЙ

Подарочная акция №3. Сэкономьте 50% годового бюджета на обучение с помощью пакетного предложения

Подарочная акция №4. -75% скидки на бизнес-курсы в связи с концом света от Андрея Веселова

 


Теги: , ,

Категории: Аналитика рынка тренингов, Статьи