Единственная рассылка по подбору тренеров и тренингов
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Технология проведения оценки персонала

Одна из самых эффективных технологий проведения оценки персонала
Для hr-директоров, hr-менеджеров, отвечающих за обучение и развитие персонала
Цель тренинга: дать необходимую информацию о технологии ассессмент центра тем, кто планирует проведение оценки персонала у себя на предприятии или планирует внедрять эту технологию.
Задачи тренинга:
  • дать информацию о преимущества ассессмент центра для предприятия и работников
  • рассказать, из каких этапов состоит ассессмент центр
  • информировать о том, какие технологии и инструменты применяются для проведения ассессмент центров
  • показать, какие варианты внедрения ассессмент центра  существуют
Подпишитесь на БЕСПЛАТНУЮ рассылку «ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АССЕССМЕНТ ЦЕНТРА» и получите серию из 4 писем с очень полезной информацией, которая не только поднимет Ваш профессиональный уровень, но и позволит Вам разбираться в методах внедрения его на предприятии.
В рассылке:
1. История возникновения ассессмент центра. Основные задачи и преимущества.
  • История метода центра оценки
  • Задачи, решаемые с применением центра оценки
  • Преимущества центра оценки для организации и персонала
  • Этапы центра оценки
2. Этапы центра оценки
  • 7 этапов центра оценки
3. Методы применяемые при оценке
  • Описание 6-ти методов оценки персонала
4. Обработка информации и способы использования результатов оценки
  • Этапы и процедуры обработки информации
  • Итоговое заключение
  • Пример структуры итогового заключения


Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers